- Unsere Partneranwälte sind bei dir in besten Händen: Als ihr fester (Haupt-)Ansprechpartner beantwortest du Fragen, löst Probleme und nimmst dich ihrer Anliegen an – lösungsorientiert, verlässlich und auf Augenhöhe.
- Autonome Problemlösung liegt dir? Perfekt – du entscheidest eigenständig, denkst einen Schritt voraus und findest schnell den passenden Weg für unsere Anwälte.
- Du bist das Bindeglied zwischen Anwaltsnetzwerk und operativen Teams und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen.
- Ob mit einem oder mehreren internen Teams: Du stimmst dich eng ab, damit für unsere Anwälte alles reibungslos zusammenläuft.
- Du willst nicht nur verwalten, sondern verbessern? Dann gestaltest du unsere Prozesse und Systeme aktiv mit und bringst unsere Zusammenarbeit Schritt für Schritt voran.
Partner Manager (m/w/d) in Vollzeit
Berlin, Hybrid
Vollzeit
Festanstellung
Was dich erwartet
Als Partner Manager (m/w/d) bist du die zentrale Vertrauensperson für unser Anwaltsnetzwerk – die Brücke zwischen unseren Partneranwälten und den Teams bei Legalhero. Mit Kommunikationsstärke und Überblick sorgst du dafür, dass sich unsere Anwälte bestens betreut fühlen und die Zusammenarbeit über alle Teams hinweg rund läuft. Klingt nach dir? Dann gestalte diese Rolle mit uns.
Was du mitbringst
Must-have
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung im juristischen Umfeld
- Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür im Umgang mit anspruchsvollen Partnern
- Gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eine Hands-on- und Problem-Solving-Mentalität – du packst an, statt zu zögern
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift
- Eine proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit und eine echte Serviceorientierung
Was wir versprechen
Deine Rolle
- Eigenverantwortliches Arbeiten in der Betreuung unserer Anwälte
- Eine zentrale Schnittstellenrolle zwischen Anwaltsnetzwerk und operativen Teams
- Die Möglichkeit, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten
- Office-First Company mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
- Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
- Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin
- Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
- 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität
- Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro.
- Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten für viele Marken
- Firmenevents und Teamevents, weil uns Zusammenhalt wichtig ist
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
- Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
- Agiles, modernes Mindset mit offener Kommunikation – bei uns zählt jede Stimme, auch deine.
- Spannende Aufgaben rund um praxistaugliches juristisches Wissen – du kannst unsere Reise aktiv mitgestalten.
- Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum.
- Schnelle Rückmeldung
- Ca. 20-minütiges Telefonat mit HR
- Ca. 60-minütiges Kennenlernen des Teamleads
- Ca. 20-minütiges Kennenlernen des Managements
- Danach erhältst du dein Angebot
Über uns
Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte. Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren. Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer. Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab. Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen. Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck.
Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.
Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.